Nhôm kính, cửa nhôm, cửa kính → Chi tiết tin tức

Lương của hầu hết các ngành nghề đều tăng (25-09-2009)

- Mức lương trong hầu hết các ngành nghề đều tăng bất chấp tình hình kinh tế khó khăn. Đây là kết quả chính thức từ cuộc Khảo Sát Lương Việt Nam 2009 do Navigos Group, công ty cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự Việt Nam công bố tại Hà Nội ngày 25/9.

Lương ngành bất động sản tăng cao nhất.

Kết quả khảo sát trên được tổng hợp trên cơ sở dữ liệu từ 163 công ty đang hoạt động trong hơn 15 lĩnh vực, bao gồm hơn 75 nhóm ngành nghề khác nhau trong cả nước.

Cuộc khảo sát của Navigos khẳng định, mức lương gộp tăng bình quân 16,47% trong khoảng thời gian từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2009. Cụ thể, lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương bình quân cao nhất là 23,25%. Lĩnh vực tài chính vốn luôn có mức lương tăng cao nhất trong suốt hai năm qua, chỉ xếp thứ hai với mức tăng lương bình quân là 21,78%.

Theo bà Winnie Lam, Giám đốc bộ phận Tư vấn nhân sự của Navigos Group, cho dù thị trường lao động giờ đây không còn sôi động như trước nhưng vẫn còn đó những khoảng cách nhất định giữa cung- cầu vốn là nguyên nhân chính tác động đến các xu hướng lương. Tỷ lệ tăng lương bình quân này có thể không đại diện cho tất cả các lĩnh vực hay nói lên tình hình tăng trưởng của các ngành vì trên thực tế một số lĩnh vực còn gặp khó khăn nhưng vẫn phải tăng lương cho người lao động để giải quyết nhu cầu tuyển dụng,

Báo cáo khảo sát lương cũng cho biết, mặc dù lương tăng nhưng do năm qua nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm các chế độ phúc lợi trong tổng thu nhập của người lao động nên so với năm ngoái các chế độ phúc lợi đã giảm xuống ở mức 7% (năm ngoái là 16%).
Lương của khu vực Hà Nội tăng 16,08%

Cuộc khảo sát của Navigos được tiến hành tại các công ty ở ba khu vực là Hà Nội, Tp.HCM và miền Nam. Kết quả so với năm 2008 mức tăng lương bình quân của khu vực Hà Nội là 16,08%, thấp hơn khu vực Tp.HCM là 16,34% và Miền Nam là 20,54%.

Trong số các doanh nghiệp tham gia cuộc khảo sát năm nay, có 47% là các công ty 100% vốn nước ngoài. Các công ty trong nước chỉ chiếm tỷ lệ khiêm tốn 11,7% nhưng lại có mức tăng lương bình quân 16,45%, cao hơn so với mức tăng lương bình quân tại các doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài (15,61%). Điều này phần nào phản ánh nỗ lực muốn bắt kịp với thị trường lao động của các doanh nghiệp trong nước.

Kể từ năm 2005, Navigos Group đã triển khai chương trình “Khảo sát lương Việt Nam”, đây là chương trình khảo sát lương trong nước đầu tiên được xây dựng và phát triển hoàn toàn độc lập. Theo bà Winnie Lam, những thông tin cập nhật trong báo cáo khảo sát lương hàng năm của Navigos có giá trị tham khảo hơn là một tiêu chuẩn bắt buộc đối với các doanh nghiệp khi quyết định các chính sách lương, ngoài ra doanh nghiệp cần cân nhắc thêm các chỉ số về kinh tế và thị trường lao động khác.

Bài, ảnh: Trang Anh theo : KTĐT

[Quay lại]